Toborzás és kiválasztás- HR Portál
VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK - Dolgozók motiválása
Tanfolyam.hu
Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezetőjével - HR Portál
Nem a pénz a legfőbb hajtóerő! - Behaviour
A kommunizmussal együtt pozitív dolgokat is elpusztítottunk – interjú a 8 hónapra fizikai munkásnak álló újságíróval « Mérce
Vezetői tréningek | VISTA VERDE
ADA: fókuszban a női informatikusok | DEBRECENI EGYETEM
Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter and Gamble HR vezetőjével- HR Portál
„Nem szabad leállni!” – interjú Horváth Lászlóval, a BKK beruházási igazgatójával
Tesztelés élesben (esettanulmány) - AGILUU
A vállalati közösségi háló szerepe (a hibrid munkavégzés idején) - Horváth
Nincs idő az álmodozásra
Sikeres Vezető 1. képzés: Út a sikerhez - Flow
Untitled
Vezetői kommunikáció – tippek, praktikák - Vezetőképzés | Forlong Bt.
Fel kell készülni a cégvezetőknek: Nagyobb kihívás a home office, mint gondolták - Portfolio.hu
Generációk a munkahelyen - Hanyas vagy? I. rész - AzÜzlet
6 vezetői kompetencia a frontvonalon - Vezetőképzés | Forlong Bt.
Nyári tábor a jövő kutatóinak | University of Debrecen
Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása
